Сотрудники Bethesda Game Studios, входящие в профсоюз OneBGS, объявили о проведении серии акций протеста против масштабных сокращений в игровом подразделении Microsoft. Участники заявили, что не намерены молча мириться с произошедшим и собираются добиваться защиты прав уволенных коллег.
Митинги под лозунгом Save Our Devs пройдут 15 июля возле офисов ZeniMax в Роквилле, Остине, Далласе и Монреале.
Организаторы рассчитывают привлечь внимание к увольнениям, которые затронули Bethesda Game Studios, ZeniMax Online Studios, id Software и корпоративные подразделения компании. По данным профсоюза, работы лишились более 440 человек.
В обращении к участникам представители OneBGS раскритиковали руководство Microsoft и Bethesda за попытку представить сокращения как обычное изменение бизнес-модели.
Microsoft и Bethesda Game Studios пытаются представить эти 35 увольнений как «предпринимательское изменение масштаба бизнеса», утверждая, что переходят от «бизнес-модели, основанной на отдельных студиях, к модели, основанной на франшизах». Таким образом компания пытается обойти свою юридическую обязанность согласовывать это решение с нами. Мы полностью отвергаем эту корпоративную игру слов. Новое название на слайде PowerPoint не отменяет нашего законного права участвовать в обсуждении условий труда.
Пока мы продолжаем добиваться этого в правовом поле, Microsoft уже сейчас обязана провести с нами переговоры о последствиях этих увольнений. Это означает, что мы имеем право обсуждать, как именно сокращения затронут наших сотрудников, и намерены бороться за каждого пострадавшего.
Мы будем требовать приоритетного перевода работников Bethesda Game Studios на открытые вакансии внутри XBOX и Microsoft, более щедрых выходных пособий, продления медицинской страховки, чтобы никто не остался без финансовой поддержки, а также права первоочередного повторного найма, чтобы уволенные сотрудники первыми могли вернуться в Bethesda Game Studios, когда студия снова начнёт расширяться.Из письма OneBGS
Ранее сотрудники Bethesda уже предупреждали, что массовые увольнения могут негативно сказаться на разработке The Elder Scrolls VI, а девелоперы из id Software называли происходящее «настоящей бойней». На этом фоне профсоюз надеется, что публичные акции заставят руководство Microsoft пересмотреть свой подход к подобным решениям в будущем.
Лучшие комментарии
Погнали кого? Работников, которые делали то, что им приказывали (как на любой работе, если что), или приказчиков?
Такие вопросы нужно задавать не обычным работникам, а руководству. Те же программисты, которые работали над движком Creation Engine. Виноваты ли они, что движок отсталый ? Мой ответ нет, им сказали работать с этим, вот они и работают
А профсоюз из кого состоит?
Я думал, что это предприниматели "паразитируют" на работниках, целиком присваивая себе результаты их труда (и выплачивая с этого немного зарплаты). А профсоюз - это форма организации работников для защиты своих прав в условиях, когда у работодателя заведомо больше ресурсов нагнуть одиночку.
Да, есть "жёлтые" профсоюзы, но можно же хотя бы попробовать создать рядом нормальный. Профсоюз OneBGS, вроде бы, в денежных скандалах или сговорах замечен не был.
Вообще-то "менее разборчивые" рискуют нарваться на суды и штрафы со стороны государства и групп, защищающих интересы населения (тех же профсоюзов). Так что не факт, что в конкурентной борьбе выигрывают именно они. Но, конечно, с точки зрения того, кто считает "капиталистическое государство" корнем всех бед, подобная ситуация немыслима.
Есть только одна маленькая проблемка - для того чтобы профсоюз мог противостоять корпорациям на равных, у него должно быть столько же ресурсов и власти, как и у корпораций. И в результате, когда профсоюз достигает этой цели (в том числе и не очень честными методами, так же как и корпорации), вся эта власть и все эти ресурсы оказываются сосредоточенными в руках руководства, которое (опять-таки точно также как и руководство корпораций) ими нередко злоупотребляет в своих интересах. Иными словами, у профсоюзов имеются все те же проблемы с эксплуатацией, грязными методами и прочими злоупотреблениями также как и у корпораций, хотя люди почему-то считают иначе.
Данное описание просто максимально далеко от реального процесса решения трудового спора.
В 99% случаев дело происходит так:
- охреневший от безнаказанности хозяин делает какую-то дичь: заставляет перерабатывать, покупать з/ч за свой счёт, задерживать з/п и т.п.
- часть работников возмущаются, их запугивают, им угрожают и увольняют.
- помыкавшись несколько месяцев работники начинают собираться в профсоюз.
- далее идёт ещё несколько месяцев боданий в судах, которые в первой инстанции всегда встают на сторону хозяина.
- всю дорогу на активистов давят, угрожают им и их семьям, пытаются уволить.
- если повезет, коллектив сможет чего-то добиться.
Надо ли говорить, что в этом бодании между трудовым коллективом и хозяином все козыри в руке хозяина? У него и денег больше, и юристы наёмные, и местные суды как правило на его стороне просто потому, что "человек хороший".
Хозяин может долго сидеть на своих накоплениях или нанять штрейхбрейкеров, а у работяг, обычно, даже месяц задержки з/п приводит к угрозе натурального голода в семье без внешней поддержки. А может быть ещё какой-нибудь адним. ресурс для давления на активистов через уголовные дела.
Забастовка и любой открытый протест - это большой риск для рабочих, и всегда крайняя мера. Происходит это, когда других вариантов уже нет.
А почему не состыкуются? Мирное урегулирование это очень редко разговор "перед дракой". Чаще всего это разговор уже после того, как наехать до конца не вышло.
И как бы да, OneBGS это зарегистрированный профсоюз, поэтому порядок их действий строго зашит в подзаконных бумажках и он строго идет в сторону экскаляции - даже если очевидно что на протест будет всем похрен, он должен пройти.
И именно поэтому увольнения в Blizzard ни задели ни одного члена профсоюза. Может быть просто повезло, но чет не верю в такую удачу.
Не особо выкупаю смысл брать на полную ставку рядовых рабочих, особенно, если нет возможности регулировать процесс по критерию результативности.
Такая сфера лишь по факту кранчей способна к существованию, либо идейных людей, аля тимчери или консернед, что являются лишь исключениями из правил идеи о вайбкоде очередного шедевра.
Все вопросы у работников Bethesda должны быть к своему начальству,ибо Bethesda вообще толком ничего не выпустила толкового со времен Fallout 4. Майкрософт совершенно верно все делает, да Беседка в далеком прошлом была сильной,но сильно обленилась на фоне остальных компаний. Фаны Беседки кричат- дайти новые Древние Свитки ,дайте нам Фолыч ,ответ Беседки: когда-нибудь может быть в следующей жизни,нет так долго продолжаться не должно. Либо делайте игры,либо отдайте франшизы другим компаниям которые хотят делать игры. А Майкрософт просто перетряхнет компанию и оставит тех кто хочет делать игры по прибыльным франшизам и приносить прибыль.
Кому?
Всё с вами ясно, товарищ.
Ну, вот в этой новости мы и наблюдаем этот самый "максимум". А что касается "отчитаться перед членами" - это такое же пускание пыли в глаза, как и отчёты перед инвесторами, где коропорации описывают золотые горы и всевозможные причины, почему инвесторы этих золотых гор не получают.
Удачи ребятам
Всякое бывает. Обычно, профсоюз отчитывается о своей работе и своих тратах. И что мешает не вступать в "ушлый" профсоюз, а создать рядом свой? Может это белые и пушистые хозяева создают желтые профсоюзы и туда загоняют шантажом, мешая созданию нормальных? Да не, бред какой-то.
Шантажа нет, есть решение трудовых споров в рамках ТК, и забастовка - это крайняя мера, до которой ещё надо пройти 7 кругов ада бюрократии. Иначе капиталистическое государство всю душу вытрясет из профсоюзных активистов.
Совсем не обязательно. У XBOX последние годы есть прибыль. Я уж молчу про родительский Микрослоп.
Про Детройт не знаю, но у меня в городе один крупный завод и несколько предприятий поменьше закрылись без вмешательства рабочих профсоюзов, просто по желанию хозяев. Волны сокращений персонала или ухудшения кол. договора с молчаливого одобрения "желтых" профсоюзов - это вообще без счёта.
Да. Главная проблема - мало игр. Поэтому надо закрыть студии, и сократить персонал, да.
Это где-то высоко на вершине пирамиды Маслоу, совсем мимо. А в профсоюз идут люди бедные, и не от хорошей жизни. Потому что борьба за свои права - это тяжело и вредно для здоровья в нашей стране.
Я заранее скажу, что я занимаю среднюю позицию насчёт увольнений и профсоюзов:
У огромных студий слишком много лишних ртов появилось после пандемии и DEI, поэтому логично что уволили.
С другой стороны, 3 600 сократили + 1 300 уволили, всё хватит. Этого достаточно, больше не надо.
Просто это вечная борьба Профсоюза и Компаний, где они взаимокомпенсируют себя. Компания увольняет + Профсоюз борется чтобы хоть компенсации выплатили (В Америке увольняют сразу без объяснения причин) = Все довольны.
При этом вот если по контексту судить - Давно пора, а то чёт расслабился Тодд Говард, после Starfield только смешанные отзывы. Пусть немного поймёт что годноту делать надо в сфере AAA, а не лениться.
Вот в том-то и проблема, что я не видел особых результатов по защите прав. В отличие от отстаивания собственных интересов. Чего стоит движ в Sag-Aftra пару лет назад.
Угу, и все те случаи использования корпорациями грязных методов и эксплуатации работников на значат, что ВСЕ компании поголовно этим занимаются. Что дальше?
Они в какой-то степени вынуждены этим заниматься рано или поздно, чтобы не проиграть в конкурентной борьбе с менее разборчивыми. Остались ли у нас так называемые "Корпорации Добра"? Вроде бы все уже свернули на обычную дорожку не смотря на первые заявления.
У работников должен быть механизм защиты своих интересов против работодателя, имеющего гораздо больше ресурсов. Ничего лучше профсоюзов пока не придумали.
Откуда такая информация?
Пример Sony со складом Kings Road Merch отлично показывает, как крупные корпорации относятся к тем, кто организовывает профсоюз. Если что на днях сони решила закрыть весь склад после того, как те организовали профсоюз.
Они выступили с заявлением и никто не ткнул их носом в грязь, особенно сами Близзы или Микрософт. А крупные корпорации ой как любят профсоюзы, так что тыкнули бы 100%.
То есть обычная додумка, выдаваемая за факт.
У меня опыт обратный. Только в апелляционном суде областного центра начинается хоть какой-то адекватный разбор ситуации.
Генеральный директор != владелец бизнеса.
Ага, юридические отделы не существуют. Но они порой не нужны, потому что у "нормальных хозяев" есть прихваты в местном УВД, гор. администрации и у "братков" одновременно. В этом случае даже фильмы Балабанова кажутся детским мультиком.
Есть есть желание ознакомиться с этой замкадной реальностью, то ищи на ютубе ролики Российского Трудового Фронта о реальных трудовых спорах.
Был дан ответ на вопрос "кому профсоюз отчитывается": своим членам и, опционально, всем прочим.
В хорошем профсоюзе за него говорят его дела. И результат деятельности не отчёты, а достижение поставленных целей по защите прав работников.
Я видел такое в жёлтом профсоюзе. Значит ли это, что ВСЕ профсоюзы такие? Нет, не значит.